(通讯员  陈志立)为全面贯彻党的教育方针，落实学校强校计划工作要求，进一步提升学校中层干部的教育能力与管理水平，增强管理干部团队的凝聚力和执行力，推动各校区创新发展，近日，瑞安市新纪元总校召开为期两天的2025年暑期干部培训会。瑞安市新纪元总校全体行政人员以及正副段长共同参会。

本次干部培训，以学校内部资源为主，开设了校区校长主旨演讲、年度最佳年段长经验分享、中层正职及以上干部述职、分组头脑风暴以及工作部署等环节，以促进撬动管理新思维，建构能力新模型，为学校高质量发展注入强劲动力。

各校区校长围绕招生工作、干部的教学领导力、建设品质学校的思考、践行落实“三新”的深耕行动、幸福教育的山区实践、21字常规育人体系的实践与思考等主题进行了主旨演讲，高屋建瓴地阐述了校区的发展规划与教育理念，为新学期的工作指明了方向。

年度最佳段长经验分享环节，段长们分别以高三年段管理、初中年段精细管理、一年级适应性教育、六年级毕业季统筹为例，提炼管理经验，给全体与会干部以启迪。24位中层正职及以上干部的述职，更是日常管理工作智慧的凝聚。在总结工作同时，深层次地剖析了工作中存在的问题与挑战，并提出了切实可行的改进措施与新学期工作计划。通过述职，不仅展示了中层干部们的工作成效与专业素养，也促进了各部门之间的交流与学习，为学校整体管理水平的提升奠定了坚实基础。

培训期间，分组研讨与部署聚焦高质量，谋划新篇章为了进一步深化对教育教学、德育管理、后勤保障等重点工作的探讨，会议还组织了分组讨论。教学科研组围绕“AI背景下深化课程改革与科研创新：构建高质量教学保障体系”展开热烈研讨，探索如何借助人工智能技术推动课程创新，提升教学质量；德育生活安保组聚焦“立德树人背景下平安校园建设与心理健康教育协同机制的建设”，深入交流了如何加强德育工作，促进学生身心健康发展，打造平安和谐校园；后勤校办组则以“后勤服务与行政效能提升，赋能教育高质量发展”为主题，探讨了如何优化后勤服务与行政管理，为学校的教育教学工作提供更有力的支持与保障。

培训中，总校长对新学期工作进行了全面部署，并发表指导性讲话，围绕培训总结、干部要求、开学部署及年度工作纲要四大方面，为新学期工作定向领航，激励全体行政干部凝心聚力、担当实干。