（通讯员 向文凯）教育的未来，在于薪火的传承；学校的发展，离不开新鲜血液的注入。8 月 24 日，随着微型课评比的落幕掌声，杭州新理想高级中学 2025 年新教师入职培训画上圆满句号。这场为期 7 天的专项培训，是学校践行“立德树人”初心、夯实教师队伍建设的重要举措，更是为新教师搭建成长阶梯、助力其快速融入教育生态的关键一步。

从培训方案的精心打磨，到课程内容的科学设计，学校始终以 “实用、实效、实战” 为核心导向。

开班仪式上，举行师徒结对仪式，为新教师配备经验丰富的带教教师，搭建成长的“领航”桥梁。同时，新教师进行入职宣誓，铭记教育初心与使命，程海平校长亲自到场为新教师寄语，强调“师徒结对”不仅是经验的传递，更是责任的接力，鼓励新教师以谦逊态度汲取养分、以奋进姿态扎根讲台。

教务主任许小明为大家解读课堂五步法教学模式及常规要求，让新教师明晰课堂教学的基本流程与规范。

张雅婷老师则详细说明三色导纲书写方法，助力新教师精准把握教学重难点，为高效备课与授课做好准备。

政教主任刘松林带来“魅力教师的修炼之路：如何当好一名班主任”的分享，从班级管理技巧、师生沟通艺术等方面，为新教师传授班主任工作的经验与方法，助力新教师成长为全能型教育者。

带教教师与新教师多次针对备课内容研讨。新教师们带着初备的疑惑与思考，与带教教师深入交流，在思维碰撞中完善导纲，完成三色，教学设计愈发科学合理。随后新教师进行模拟五步法教学试讲演练。带教教师现场点评，肯定优点，指出不足。新教师们认真撰写教学反思，在实践与反思中，教学实践能力快速提升。

8月24日上午，各学科组带教教师选派的学员代表依次登场，带来约20分钟的精彩微型课展示。新教师们将培训所学充分运用，课堂设计精巧，教学环节流畅，展现出良好的教学素养与潜力。各学科骨干教师的专业点评，也为新教师们指明了进一步提升的方向。

此次培训的圆满成功，不仅让新教师们夯实了教学基础，彰显了我校对教师队伍建设的重视与投入，更为学校打造高素质教师队伍奠定了坚实基础。