（通讯员 张江华）12月8日，诸暨市海亮小学校本化班主任队伍建设方案研讨会顺利举行。会议旨在深入研讨并优化班主任队伍专业发展路径，为构建特色育人体系奠定坚实基础。海亮教育管理中心相关负责人、海亮小学主要领导及班主任工作代表共同参与了此次研讨。

会议由海亮教育管理中心金巧婷老师主持。海亮小学学生处陈旦丹主任首先就校本化建设方案作了专题汇报，详细阐述了围绕班主任考核激励、专业能力培养、先进标杆打造等方面的系统规划与初步构想。

研讨环节中，海亮教育管理中心蒋建军总监对方案给予了指导性建议。他强调，方案设计需紧密结合集团教育理念的八大维度，形成可操作、可评估的具体指标；要系统整合“师徒结对”、成长学院、基本功大赛等多元平台资源，创新培养形式；同时，必须关注班主任的职业认同感与内在动力，切实提升其任职意愿与职业幸福感。金巧婷老师在补充发言中建议，应进一步加强班主任工作的日常过程性管理与典型素材积累，聚焦核心能力维度进行精准提升，并着力打造可多元发展、各具特色的标杆班主任榜样。

海亮小学魏晓琼校长对管理中心的指导表示感谢，并明确表示学校将充分吸纳宝贵意见，持续优化完善建设方案。学校致力于将班主任队伍建设成为彰显海亮育人特色的“金名片”。