（通讯员 吴燕）1月29日下午，嘉兴市秀水高级中学召开2025学年第一学期期末中层干部述职会议。会议以“期末复盘明方向・履职尽责促发展”为主线，全面复盘学期工作，系统谋划新学期发展路径，为新一年学校稳步前行筑牢管理根基。校领导班子成员、全体中层干部参会，副校长左小兵主持会议。

会议按“中层述职、分管点评、校长总结”流程推进。各部门负责人依次登台，围绕职责履行与后期计划进行五分钟述职。

各年级组因材施教，实施“夯基培优”，助力学生学业成长；教务处科学安排课务，提升课堂效能；办公室统筹协调，保障学校运转有序；总务处默默坚守，维护校园安全舒适环境；工会暖心聚力，丰富教职工业余生活；招生办拓展渠道，提升学校吸引力；团总支积极组织志愿服务，培育学生责任感……汇报内容务实具体，重点突出，彰显了中层团队的系统思维与创新意识。

分管校领导结合述职内容逐一点评，既肯定成绩，也直指提升空间。黄卫国副校长肯定政教处的责任与服务意识，也强调高三年级要锚定“高考目标”，加强分层辅导。郑军亮副校长建议教科室加强教科研工作的规划与引导工作，促进教研成果转化；强调宣传组要持续做好学校形象的设计师与秀水故事的传播者。左小兵副校长要求教务处继续保持务实、严谨的工作态度，增强服务意识，确保教学质量持续提升。聂勇副校长认为高二年级管理平稳有序，要求全面推行德育导师制，激发学生内生动力，优化管理路径。

崔占鸿校长逐一点评了办公室、总务处等部门的工作，并针对不同部门提出具体期望：办公室要继续发挥“中枢神经”作用，提升协调精度与运转效能；总务处要思想先行，提升服务满意度；工会倾听教职工心声，开展教职工座谈会；招生办要提前谋划、创新宣传形式，提升学校品牌影响力；团总支要进一步丰富学生的校园生活，培养学生的综合素质。

崔占鸿校长以《锚定高质量发展目标 锻造中坚力量》为题，作总结讲话。围绕中层干部的角色定位与能力提升，崔校长明确提出四点核心要求：强化责任担当，争做履职尽责的“实干者”；强化创新思维，争做攻坚克难的“开拓者”；强化统筹协调，争做团结协作的“推动者”；强化作风建设，争做服务群众的“践行者”。她强调，中层干部是学校发展的“中坚力量”、决策落地的“桥梁纽带”，必须不断提升政治实践力、规范管理力、变革领导力与协同育人力，以过硬本领推动学校高质量发展。