南华寄宿学校创新教师选聘与培养方式
1月7日上午,乐清市南华寄宿学校迎来了一批特殊的大同学。“老师,我是浙师大2015届英语专业毕业生,我还没有报名,我想参加贵校的招师考核,可以吗?”“可以,欢迎你到我们学校参加应聘考核”,乐清市南华寄宿学校负责招师工作的老师热情地接受这位同学的要求。今天,是南华寄宿学校为全省各师范院校2015届英语、科学、美术、音乐毕业生组织的学校现场应聘考核。这样形式的现场应聘考核学校已经组织了三次。
为了建设一支结构合理、专业对口、相对稳定,适应发展的教师队伍,学校从今年下半年就着手招聘工作,把浙江省高等师范院校的2015届优秀毕业生作为招聘重点对象,为便于教师应聘和保证应聘质量,学校对招聘的方式作了调整,采用网络报名、寄函报名;高校现场招聘、学校现场招聘;试讲与试教并用,见习选聘与直接聘用并举,受到应聘老师的欢迎。
为了保证新教师上岗后能尽快适应教育教学工作,学校还改革了以往的试用和聘任方式,取消试用期,实行见习期。只要毕业生资格审查和考核合格,学校即与入选者签订见习协议,采取师徒结对、顶岗见习等形式,对见习教师进行上岗前的实习培养。见习期满,经试教和综合考核合格,见习教师即转为正式教师,并签订聘用协议书。
(徐学昭)
