为了能够使新招聘的老师能更好更快地完成从学生向老师的转变，熟悉和适应明珠的校园环境、课堂教学及班级管理。从1月5日起至6月30日止，明珠学校组织新招聘的23位优秀大学毕业生组成一个班级，由浙师大郑逸农教授为班主任，进行为期五个月的集中培训。

　　此次培训分两期举行。第一期以专题培训为主，主要有教学设计专题培训、上课评价专题培训、教师技能专题培训、教学技能专题培训、班主任管理艺术专题培训等，时间为一个月。第二期培训从三月起至六月止，主要以进课堂为主，将分为师德师风培训和理论培训、名师教学观摩、教学和班主任实习、汇报考核评比等五个阶段。

　　在1月6日举行的新教师见面会上，校长陈子文对明珠学校的办学历史、学校概况以及培训目的作了简单的介绍，对这些来自东北师范大学、上海师范大学、浙江师范大学等重点师范大学的优秀毕业生寄予厚望，希望新教师们通过在明珠学校5个月的岗前培训，在郑逸农教授的悉心指导下，在优秀老教师和班主任的共同栽培下，不管是从职业道德素养还是在专业发展水平方面都有一个质的提升，成为明珠学校转型升级后第一支年轻而富有战斗力的队伍，在明珠学校大有作为，大放异彩。学校副校长林祖喜要求新教师珍惜这5个月的岗前培训，在培训中志存高远、敬业爱岗、虚心向上，坚定信心，在明珠展示自己、锻炼自己、提升自己，努力使自己在最短的时间内成为一名优秀的人民教师。褚新豪副校长对培训的计划和要求做了详细的安排。

　　与会新教师个个心潮澎湃、热血沸腾。上海师大优秀毕业生涂巧妃说，“能够进明珠学校工作是我们的荣幸。如今学校又为我们提供了这样一个难得的学习与锻炼机会，充分显示了学校对师资培养的重视。我们一定会珍惜这次学习机会，加强自身修养和业务锻炼，尽快成长为一名受欢迎的教师。” 

 

 

                                                

通讯员  陈玲丽  编审：马国斌