9月10日上午，瑞安龙翔高级中学全体教职员工齐聚学校二号会议室，隆重召开2016—2017学年第一学期学校发展暨庆祝第32个教师节表彰大会,校长周寒给全体教师送上节日祝福。

周寒校长为全体教工详细解读了学校新学年工作思路。他指出，以“国际化、现代化、特色化”学校作为奋斗目标，以“学生成才、教师成名、学校成功”作为发展目标，培养具有国际视野的中华精英，努力把学校办成“省内一流、江南知名”的特色示范学校为总体目标。学校各项工作以科学发展观为统领，把思想统一到“以人为本”上，做到再提升；把力量凝聚到提高德育管理上，做到再强化；把精力集中到提高教学质量上，做到再攻坚；把着力点放到四风建设转变上，做到更务实；攻坚克难，努力打造“家门口的好学校”为指导思想。高效率学习、高品质做人、高品位生活；人文大气、公正包容、细节卓越；名师治校、特色兴校、质量立校为学校品位。新学期要抓好干部、教师、学生、员工四支队伍建设；牢固树立“以人为本、德育为首”的观念，继续加强和改进德育工作，全面推进素质教育；全员参与，齐抓共管，“向管理要质量，向管理要效益”；细化常规，狠抓课堂，凸显中心，全力抓好教学工作；强化“科研兴校”行为，创建温州市特色示范学校；实施依法治校，打造平安校园；积极稳妥的提升校园硬件建设，加强体卫艺工作,努力创建健康校园、美丽校园，加快教育现代化进程；统筹规划，协调发展；优化后勤管理，节约开支，实现开源节流等九大工作。

在龙翔工作了13年的优秀教师代表周亚斌为大家分享了他如何做班主任、如何开展竞赛辅导等方面的经验；青年教师代表郑成圩谈了一年来在龙翔的成长感悟。

在龙翔高中董事长陈金林谈了学校发展的六点思考之后，龙翔高中教育总监杨立本为大会进行了小结，指出新学期学校发展大会参加人员的新变化，肯定了新学期新班子的各项开学工作，祝愿龙翔大家庭兴旺发达；同时提出要弘扬龙翔23年办学的积淀（变“四不”为“四得”、继承“五个创新”、营造“八个和谐”），要重视眼前的危机，“见贤思齐”，让现代化学校扎根，向特色示范校招手，建精神圣殿，创学习乐园，成就“家门口好普高”。

新学年、新举措、新标准，实践新的教育模式；高境界、高目标、高要求，创造高的质量水平。

近3小时的发展大会内容丰富，尤其是董事会为每位教工带来的见面红包、三节补助、个人先进奖、教科研竞赛辅导奖的发放将会议推向了高潮。（金春玉）