为进一步深化“两学一做”学习教育常态化、制度化建设，据嵊州市教体局文件通知，在全市教体系统开展学校领导干部“访教师家、听教师声、察教师情、导教师行”活动。结合学校的实际情况，近日，嵊州逸夫小学领导干部深入教师家庭，圆满完成此项工作。

本次被访对象主要为：50周岁以上教师、学校自聘教师、夫妻双方在逸夫任教的教师、家庭有特殊情况的等30位教师。逸夫小学领导干部按照校党支部提出的“把爱洒向教师家庭”的倡议，每3人为一组，分头行动。他们先提前和老师们预约时间，一个晚上紧锣密鼓地安排2—3户家庭。泡上一杯茶，备上一点水果，大家在舒缓、随和、真诚的气氛中拉家常、谈工作。领导听取老师们对学校、对工作、对系统的意见和建议，肯定老师的成绩，交流教育教学经验，了解、关心老师们在工作上、生活中的实际困难与问题。同时，也对教师家庭成员的工作环境、状态有了进一步的了解。

据悉，近年来，逸夫小学校党支部一直将“走门串户”的暖心活动作为常态化的工作来落实。学校领导干部与教师“零距离”交心，让教师充分感受到了学校大家庭的温暖，提高了教师的幸福指数。老师们纷纷表示：“学校领导特地上门来访，让我更增加了一分在逸夫的归属感，这是一种被关怀、被重视的幸福！”领导真正深入教师家庭，促进了干群关系和谐发展，学校教师人心稳定，激发了大家凝心聚力、共谋发展的工作热情，这必将推动逸夫教育事业的蓬勃发展！（徐 味）