为进一步加强学校中层干部队伍建设,促进学校管理的科学化、规范化，不断完善促进学校干部人事制度改革，构建公开、公平、竞争、择优的干部选拔任用机制，为人才脱颖而出搭建平台，为建设一支高素质的管理干部队伍打下基础，8月23日上午，桐乡市濮院茅盾实验小学举行中层干部竞聘活动。

自主申报，公开竞聘

此次竞聘岗位设中层正职2名，中层副职1名，在前期自主申报的基础上，秉着公开公正公平的原则，经竞聘选拔领导小组对报名人选的资格审查，最终有8名符合条件的优秀教师参与此次中层干部竞聘活动。

 竞聘展示，现场打分

竞聘活动由沈志飞校长主持，参与竞聘的8名教师逐一发表竞聘阐述。老师们用充分的准备加以大方的形象，从个人基本情况谈到竞聘理由；从新教师的培训谈到年轻教师的成长；从学校取得的办学成绩谈到未来发展等方面表达了对工作的热情和抱负。在演讲结束后，竞聘考核组通过认真衡量竞聘人员表现，对候选人的演讲进行现场评分。

民主测评，考察公示

现场评分后，评委会对评分表进行了进一步的统计。据悉，在确定入围考察人选后，学校将组织全体教师对竞聘对象进行民主测评。学校领导小组综合民主测评、面试成绩确定拟聘任对象，并对拟聘对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面的考察。待审核结束，公示无异议后，学校将竞选结果以书面形式报市教育局秘书组秘书科审核后公布。

本次竞聘活动不仅为教师们提供了一个展示自我、提升自我的平台，更推动了学校管理队伍的优化，相信新的中层干部会学校领导的带领下，进一步推动濮院茅盾实验小学更好的发展。

（沈国强）