时序将立冬，校园暖意融。为增强新教师的归属感、使命感和自豪感，提高团队凝聚力，11月6日上午，温州育英国际实验学校小学分校举行了新教师座谈会。

会上，大家纷纷发言，吐露心声，畅谈自己来校任教后，对新环境、新岗位的切身体会和感想，对学校的人生关怀、教育理念、团队精神等给予了充分肯定。尤其是开学初的校本培训、师徒结对、组内资源共享、节日慰问等让老师们认同，倍感温暖。他们表示，不会辜负学校和校领导的信任与期望，将用最大的热情投身教育事业，用爱培育学生，做一名合格的育英教师。

奉着对育英的热爱、高度责任感以及家的归宿感，大家就学校教育教学、后勤服务、薪酬待遇等方面掏心窝地提出了一些合理化建议。针对这些肺腑之言，小学分校校长赵强现场作了权威解讲，并表态会将某些建议届时提交分校行政、总校参照优化整改。

最后，小学分校校长赵强与大家真诚地交流职场规则，贴心地送上职场秘笈。来到一所新学校，要做好三个阶段的经历准备，第一是了解阶段；第二是认可阶段；第三是施展阶段。了解学校文化，不断改变自己，抓住展示机会，就会很快融入新环境。同时，还要扮演好二种角色，即服务角色、合作角色。带好学生，服务好家长，用心对待工作，把每件事情做到极致，你就是一名成功者。赵校长希望大家脚踏实地，仰望星空，立足课堂，不断提升专业发展，做一名有理想，有情怀，适应时代发展的好教师。

   二个多小时的座谈会，有掌声，有欢笑，有追梦人对育英，对教育事来的坚定信念。我们相信，在学校无微不至的温暖之下，新教师们将不负期望，开创未来，谱写教育之路新篇章。

（沈平珍）