教书者必先学为人师，育人者必先行为示范。

海宁宏达实验学校一直重视教师队伍建设，注重培养青年教师的教育教学能力，营造良好的“青蓝传承”氛围。2022年8月20日上午，宏达学校在报告厅举行2022学年新入职教师师徒结对仪式暨2021-2022学年入职教师岗位培训的开班典礼。本次师徒结对仪式由学校教学科研处主任徐英老师主持，宏达学校校长吴育忠、常务副校长笪儒忠、副校长戴建诚、施大千、徐再飞等领导出席，共120多位老师参加了本次活动。

一、宣读名单、颁发聘书

本次师徒结对仪式正式拉开序幕。首先，徐英老师一一宣读师徒结对名单，小学及初中的各位指导老师有序上台，四位校长为指导老师们颁发聘书。师徒结对仪式，是开始，更是传承。

二、师徒代表发言

新教师代表崔玲莉上台发言，分享了上一学期跟岗学习的收获，并结合所见所思归纳了宏达教师身上所具有的两大优秀品质：敬业和专业。崔老师指出，教学不仅是一门技术，更是一门艺术，需要结合实际形成自己的教学智慧。

指导教师代表许省伍老师肯定了“青蓝工程”的价值。徐老师说，作为指导教师，身上担负着信任和责任，有压力更有动力。许老师郑重作出承诺，在发挥示范作用和指导新教师的同时也应不断提升自己。此外他也对新教师作出了新的期望和要求，希望新教师们做到虚心学习、教学相长。

三、校长寄语

学校常务副校长笪儒忠发表了讲话。笪校长结合自身经历对新教师们提出了要求和希望：希望新教师们能够记住今天，继续谱写老教师们用青春谱写的辉煌；希望新教师们在教学中做到最朴实的三心即“虚心”、“真心”、“耐心”，能够静下心来向师傅好好学习。同时，笪校长希望老教师们传承好宏达的文化，向新教师传授好师德和师能。教师是一门“技术活”，新教师要在方方面面磨练自身。

校长吴育忠发表了对活动的感想。吴校长指出，在学校发展的新阶段，新教师们的加入使大家对未来充满信心。随后，吴校长对本次活动的主题做出分析：“师徒结对”是手段、方法，“育桃李”是结果、目标，“青蓝续接”是一种形式，“传薪火”才是核心与追求。在此主题的指引下，希望老教师们做到言传身教，新教师们能够学会做事，学会做人，教学相长。最后吴校长祝愿老师们长江后浪推前浪，浪浪相拥齐向上。

四、总结

桃李何芬芳？薪火之相传！师徒结对活动为青年教师搭建了一座有着坚实基础的桥梁，让他们能够稳扎稳打的向着目标前行，扎根于斯长于斯。师徒结对不仅让老教师们肩上担负了新的责任，更为教师们的发展以及宏达学校的发展增添了新的动力。愿青年教师们在前辈们的引领下，不断磨练自身，茁壮成长！

（张海峰）